员工,但毕竟是从不同部门抽调来的,很多人彼此之间并不认识,沟通方面还是有待加强。
唐亦姝介绍完工作之后,李雅达接过话茬。
“目前已经谈了两家在京州当地的游戏公司,今天下午就会带着游戏过来面谈。”
“未来一段时间,估计也会频繁有公司过来谈合作。”
“大家也不用大惊小怪或者觉得不自在,该干什么干什么就行了。”
“另外给大家介绍一下,这位是孟畅,以后会深度负责我们平台的宣传工作,未来的一两个月时间会在这边跟我们一起办公,如果大家在宣传方面有什么问题的话,可以问他。”
坐在唐亦姝右手边的孟畅向众人点头致意。
这次孟畅可以参与朝露游戏平台的一些具体事务,这是裴总点头的。孟畅既然要贯彻“裴氏宣传法”,自然要深入项目中,否则这个宣传法成功的几率会大幅下降。
其他人对孟畅显然不是那么热情。
虽说之前孟畅似乎帮助迟行工作室完成了DoubtVR眼镜的宣传,但毕竟他在大部分人心中的印象还是比较负面的,这个印象很难在短时间之内扭转过来。
迟行工作室是亲历者,已经接纳了孟畅,但这些员工对相关的内情不是特别了解,自然还存在一些成见。
孟畅从会议室的气氛中,敏锐地感觉到了这一点。
他觉得,应该说点什么,扭转一下大家对自己的刻板印象。
否则,所有人都防着他,“深入了解、全面掌控”的要求做不到,裴氏宣传法还如何发挥效用?
裴氏宣传法是讲究化劲的,讲究一个扬-抑-扬的流程。
如果游戏平台对他不信任,那么这个流程很可能遭到来自内部的巨大阻力,成功的几率就太低了。
一定得统一思想,裴氏宣传法的成功率才会高。
更何况,孟畅现在的目标,与裴总、与腾达集团是一致的。
其他人不知道,孟畅自己心里清楚,所以问心无愧。
“大家可能对我存在一些误解,我想简单澄清一下。”
“之前我确实做过一些错事,但我已经认识到了自己的错误。现在在腾达负责宣传工作,既是为了还债,也是为了学习。”
“以后在宣传过程中,可能会出现一些大家短时间内难以理解的事情。”
“我可以向大家保证,这都是裴总宣传方案的一部分,从长远来看,一定是对平台、对公司有利的。”
“所以,希望大家能够配合我,共同把宣传工作给做好。”
孟畅说得还挺诚恳的,很多人明显来了兴趣。
有人问道:“难以理解的事情?具体是指?”
孟畅解释道:“宣传初期,可能会有一些不尽如人意的情况。比如,投入了大量的宣传资源,却没起到相应的效果。”
提问的人沉默片刻,然后说道:“那该如何判断,是
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