也低得可怜，再加上这扣那扣的，工人的平均工资一个月也就1800元左右，很少有超过2000元的，最少比我们低500元！”

　　真不愧是难兄难弟，听了这话，胡坤波再次附和道：“任总说得极是！如果我们也仿照他们的做法，必须大幅度压低人力成本和工价，最少比他们还要再低10%甚至更多才行！”

　　康继业立刻反驳道：“我们堂堂的FKS，怎么好去和靠山寨起家的不入流公司相比？那样对工人实在太不公平了！再说了，现在的大陆，由于计划生育的强制实施和社会的高速发展，人口结构己经发生根本性变化，正在进入或己经进入老龄化社会，也就是说，大陆将无法象以前那样，源源不断地向企业提供人力资源。并且，九零后、00后的年轻一代，也不愿意再从事繁重、枯躁、廉价的体力劳动了！我查看了一些资料，发现在过去的三年内，制造业又创造了3000成个就业机会，但同时期，大陆年轻务工人员，却减少了近3300万。与此同时，随着中国工业化进程的不断推进，不出五年，内陆城市的工资将超过珠三角地区。这就意味着，大陆劳工成本将不断上涨，低成本制造业的优势正在消失或即将消失！”

　　我不禁在心里，为他的这番话暗暗喝采。可见，他对FKS的管理，己经开始用心了。我相信不久的将来，他一定能成为一名出色的FKS总裁！

　　与此同时，我看到总裁脸上露出赞许之色，但还是非常严肃地问：“你的意思是，因为大陆人口结构的变化，我们这种完全靠人工取胜的劳动密集型企业，己经不适合在这里生存了吗？那你认为，我们要搬到那里去呢？印度、越南、柬埔寨还是孟加拉加、毛里求斯？”

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