智间，我忽然想到，因为绩效考核，所有线长都是竞争对手，他们之间，向来是面和心不和，徐会婷和王敏早就暗中较着劲呢。如果我去问徐会婷，就算她私下也和我较着劲，但一定会帮我！

　　想到这里，我立刻跑到H线！

　　徐会婷正在产线上盯着几个老油条，看我过去，连忙迎上来，笑容满面道：“海燕，恭恭喜恭喜啊。”

　　我讨好地说：“同喜同喜。要不是你帮忙，我不可能有现在这个成绩。”

　　听了这话，她立刻眉开眼笑起来，同时推心置腹道：“我也只能帮你到这里了。以后，要和别的线长好好相处，特别是王敏……”

　　我趁机道：“我也想和她好好相处，可是你看，我刚上任第一天，她就给我来了个下马威！”

　　徐会婷听了这话，马上来了精神，眼晴一亮道：“她给你什么下马威了？”

　　我委曲地说：“她给我的《人员流动表》，里面不是老油条就是刺头，其余的都是新员工和学生工，这些人要是组成一条产线，我怎么管理？所以，我不知道该怎么办，才来请你替我想个办法才是。”

　　徐会婷沉思片刻，为难道：“这个，真是比较难办。你要是不接呢，老大们不了解情况，肯定对你没有好印象；你要是接了，以后产线就很难管理。就是管得好了，也是她打下的基础，加绩效分也是加她的。”

　　我更加郁闷了，诚恳地望着她：“那怎么办呢？我是你培养出来的，你一定要帮帮我呀！”

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