如何满足如此大规模的改造计划。
就算是这10万临时工技能考核通过了,这边的员工总人数也才22万人左右,而按照他的预计,想要有条不紊的开展项目,保证进度合理,这边的员工人数至少也要100万。
由于南疆这边的少数民族占据多数,语言交流比较困难,缺乏操作机械的必要知识储备,这些都是限制摇光环境治理公司在这边的员工数量扩张的难题。
至于从内地调过来更多的员工,不是不可以,但是现在内地到处在施工,能够吸纳的劳动力基本上都被吸纳了。
除非摇光环境治理公司能够开出更多的薪水,不然一般人是不愿意奔赴千里之外的塔里木盆地,不管是气候,还是饮食习惯等等,都差距非常大。
加上中国房屋公司是自己的兄弟企业,自己从内地招募人员过多,势必会影响到中国房屋公司的计划,拖慢中国房屋公司的发展脚步。
更重要的是,为了维持这边的安定团结,需要给当地居民提供众多的工作岗位,让他们能够搭上塔里木盆地改造计划的列车,实现脱贫目标。
所以说到底,摇光环境治理公司想要扩大这边的员工规模,还是需要从这边招募足够的员工加入,这是他们目前唯一的办法。
到2020年,南疆人口数量也只有1100万左右,现在是1988年,这边的人口规模更少,能够满足要求的壮劳力数量也就更少。
如果摇光环境治理公司在这边招募到100万员工,就意味着这边的每家每户都有壮劳力加入到摇光环境治理公司。
也就意味着这里的家家户户都要依靠摇光环境治理公司生活,这对公司来说既有压力,同时也是实现当地民族融洽的时机。
而且如此大规模的招工,也能够让当地直接摆脱目前的生活水平,直接就和内地接轨,对于发展这边的经济具有非常重要的作用。
虽然摇光环境治理公司在这边直接招募的员工人数只有100万左右,但是如此多的人员在这边,加上海量的资金投入,势必会促进这边第三产业的发展。
而服务业能够容纳的工作岗位比起工农业要强得多,可以间接创造300万以上的就业岗位,剩下的就是老人和儿童,直接就让这边完成了充分就业。
等到项目完成之后,也不用担心员工过多养不过来,因为那时候,这边就是万顷良田,沃野千里,让这些员工从事农牧业发展,完全可以容纳的下。
到时候凭借这边的土地面积,别说是区区几百万人口,就是在增加几百万上千万,这边依然可以容纳的下。
到时候一座座城市建立起来,面向中亚地区的工业也会发展起来,容纳的人口数量绝对不是现在能够相比的。
所以他的潜台词,魏东来也听明白了,就
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