，研究部署下半年的工作任务。
梁秀英全面总结过去的工作，进一步阐明了老干部工作的重要意义和任务要求，阐述了做好老干部工作需要把握的内在规律和要求，全面部署了下半年老干部工作重点任务。
副局长杨永平提出了具体措施：
一是及时传达学习会议精神，按时召开举办部老干部学习班，安排部署我部离退休干部工作，继续发光发热……
二是认真执行离退休干部重点工作，强化团建引领……
三夯实主责主业，聚焦离休干部等特殊群体，落实好精准服务要求，提升业务能力，强化服务质量……
会议结束，曹卫国和梁、杨两位副局长开了一个小会。
梁秀英年近五十，资历老，工作经验丰富，热心服务，乐于奉献。
杨永顺四十多岁，年初从规划司调过来，年富力强，善于调研和总结。
自从来到老干部局工作，曹卫国一直秉持着谦虚的作风，积极处理处理人际关系，不争不抢，不贪权不冒进，这种态度很快就得到班组成员的认可。
更何况，班组成员都知道曹卫国的背后是江主任，也不会有人不识趣。
曹卫国深知自己初来乍到，工作经验不足，因此局里的主要工作都交给了梁秀英和杨永顺两位副局长主持，他虚心的当起了“学徒”，时常的请教，以学习的态度进行工作，认真倾听同志们的建议。
他会积极主动地承担一些琐碎的工作，但重要的事情一定会开会讨论，绝不会独断专行。
这种工作方式怎么说呢？
有人喜欢，有人厌恶。
说好听点儿严格执行民主集中制原则,维护集体领导,集体决策，平等待人，虚怀若谷，海纳百川，择善而从，团结同志……
说难听的就是没有担当，没有主见，前怕狼后怕虎，不想担责，人浮于事……
老资历的梁秀英就非常欣赏曹卫国的工作态度，认为“虚心”“稳重”“从善如流”是好品质好作风。
另一个方面，曹卫国非常注重团结同志，友善、亲和、有耐心，尊重同志和老干部的意见和想法，积极参与团体活动，不管是工作上还是生活上，不管谁有困难，那都会主动帮助，妥妥一个“老好人”。
再加上曹卫国一手厨艺一手医术，嘴甜，会来事儿，到了局里没多久便受到老干部们的欢迎。
老干部活动中心一有活动，曹卫国这位“大厨”必定不会缺席，深得一众老干部的喜爱，从而受到上级领导的认可和表扬。
哪怕部分人看不惯曹卫国“遇事不表态不拍板”的工作方式，那只能干瞪眼，谁让曹卫国风评好，会拍马屁，能讨老同志欢心。
这不前脚开了会，后脚曹卫国就关心起老同志们的身心健康。
曹卫国感慨：“这天儿一天比一天热了。”
梁副局长：“是啊，这小暑一过，天气立马变得炎热难耐，曹局，您是有什么想法吗？”
曹卫国：“我想这种高温天气，对于老同志是一种考验，老年人对高温的耐受能力更弱，因为他们的机体功能不如年轻人，再加上一些老同志或多或少都有基础疾病，体温调节功能可能减弱，增加了中暑等健康问题，我们应该更加关心他们的身心健康。”
梁副局长赞同道：“曹局，您说得对，老干部们是国家和组织的宝贵财富，他们的身体健康是我们最关心的事情，您有什么具体的建议吗？”
曹卫国：“我建议局里可以组织一些慰问活动，向老同志们送去清凉用品和药品，如水果、清凉饮料、防暑药品、凉席凉被等等，帮助他们应对高温天气，同时，我们还可以安排医护人员定期上门体检，了解他们的身体状况，及时发现并解决问题，你们觉得呢？”
梁副局长：“这个建议非常好，我们可以立即行动起来。”
杨副局长：“我支持这个提议。”
曹卫国：“那我们就算达成共识了，梁局你工作经验丰富，就由你来负责具体的组织实施吧。”
梁副局长：“好的，我会尽快制定详细的计划。”
曹卫国：“梁局辛苦了，有什么需求尽管提，有什么需要我做的，千万不要客气。”
梁副局长笑道：“曹局，放心吧，我不会客气。”
请收藏：https://m.diyi6.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）