唐科。
论业绩,唐科第一。
这个第一,让他高兴不起来,他们团队总业绩才十五万不到,名列三十二个团队的倒数第二名!
站在台上的闫龙,脸色不太好看,轮到他检讨的时候,他坦言“脚趾头都快抠出两室一厅来了,很尴尬。”
唐科才来不知道,其实闫龙来到十部担任总监的时间不长,他领导十部将近四个月,而十部的业绩一直不太理想。
这次被叫上台,特别没有面子。
当然,这也不是第一次。
倒数第三名总监检讨以后,李总总结发言:“我们在月底倒数第二天,把业绩完成情况不是很好的总监叫上台,目的不是羞辱他们,而是让所有部门记住,竞争每时每刻都在进行。”
“落后不可耻,但是绝对不光荣!”
“只有知耻而后勇,才能创造更好的业绩。我希望,大家在最后两天时间好好冲刺一下,同时考虑考虑要给十一月定一个什么样的目标。”
“十一月份,我们将会采用团队与团队pk的形式,推出一系列奖惩活动,获胜团队有奖,失败的团队就要接受惩罚。”
“其他不说,至少每个部门的总监要拿出两千块钱作为pk赌注,赢的拿走,输的只能干瞪眼,而且拿不到公司奖励。”
“你们想pk谁,最好多想一想,十一月一日早上正式展开pk宣言,意味着活动正式开始。”
“……”
李总的话,对某些团队来说是一剂强心剂,可对某些团队却是催命针。
几家欢乐几家愁。
事业十部,自然是最愁的部门。
……
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