情人，都不敢跟自己对着干，他就开始心生警觉，意识到问题的严重性。
初琳琳有自己的想法也不敢跟自己说，连她都是如此，更何况公司里的其他人？
难道自己做的每一个决定，别人都是百分之百地赞同，没有任何其他想法吗？
不可能的，只有机器人才会没有自己的思想。
每个活生生的人都有自己的思想，有自己独立的观点，怎么可能都跟自己想法一样呢？
那为什么自己没听到一点杂音？
在一个公司里，在一个集体里，没有任何反对意见，所有人都拥护自己作出的任何决定，都在称颂自己的英明，这才是最可怕的事情！
就像他跟郭凡声说的，他可以对一次两次三次，但不可能永远正确下去，因为那不科学，更不唯物！
尽管他已经认识到了问题，所以昨天才会请郭凡声回来主持发展改革研究中心的工作，但昨天他还没有像现在这样意识到问题的严重性。
他突然觉得光成立一个政策支持机构来辅佐他做决策，还远远不够，就算有了决策支持机构，以他的性格，会完全按照这个机构的建议做吗？
不可能的，根本解决不了本质问题。
本质问题是什么？
远景集团的所有决策出于他这个董事长一人之手，别人几乎没有任何话语权。
如果普通员工也就罢了，但韩泽声这个总经理也没有决策权。
一直以来，傅松都把韩泽声当成了一个优秀的执行者，似乎从来没把他当成一个真正的决策者。
倘若远景集团只是一家小公司，这么做或许情有可原，但远景集团现在有将近五万名员工，涉及上百家跨不同行业的企业工厂，他还这么做就实在太不明智了！
韩泽声对目前的状况满意吗？
用脚趾头想想都知道肯定不满意，无非是还在忍着，但总有一天会忍不下去的，到时候递上一份辞呈，傅松非得傻眼不可！
绝对的、不受任何制约的权力并非好东西，很多时候是一剂毒药。
郭凡声之所以不愿意回来，恐怕正是因为清楚这一点，所以才表现得那么犹豫。
回来后说话也不管用，何必呢？
还不如留在中关村，慧聪虽小，但他一个人能做主。
宁为鸡头不为凤尾，如何选择，还不是显而易见的吗？
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